Konflik adalah suatu proses antara dua orang atau lebih dengan maksud saling menyingkirkan dan menjatuhkan satu sama lain. Biasanya konflik didasari dari perbedaan-perbedaan yang ada lalu berubah menjadi ketegangan.
Konflik juga dapat terjadi di dalam organisasi, bisa terjadi dalam tubuh organisasi itu sendiri maupun dengan organisasi lainnya. Konflik yang terjadi terus menerus tanpa adanya penyelesaian hanya akan membuat organisasi itu sendiri tidak akan berkembang dan akhirnya hancur. Oleh karena itu, adanya kerjasama antar anggota organisasi dalam mengantisipasi maupun menyelesaikan konflik sangatlah penting,
Jadi kesimpulannya adalah untuk mencapai tujuan suatu organisasi harus menjaga dan mempertahankan kekompakan dan dapat menyelesaikan konflik secara tepat sasaran, sehingga organisasi dapat berjalan dengen baik dan dapat mencapai tujuan bersama
Tidak ada komentar:
Posting Komentar